據(jù)悉，13日全球宣布裁員之后，摩托羅拉移動中國區(qū)的裁員便悄然開始。14日上午9點，公司人事部門陸續(xù)與多個部門涉及被裁的員工進(jìn)行了面對面的溝通，包括軟、硬件研發(fā)部門、IT運維部門、產(chǎn)品供應(yīng)鏈部門以及云服務(wù)部門等，而這些部門人員大多都是從事相關(guān)研發(fā)工作。
除了北京公司之外，此次裁員也陸續(xù)波及到上海、南京、杭州、天津等地區(qū)，其中南京軟件中心、上海分公司被傳出要徹底關(guān)閉，前者更是在公司門前拉起橫幅以反對谷歌非法裁員。不過，騰訊科技從這兩個地區(qū)的員工了解到，南京軟件中心、上海分公司目前還未接到中國區(qū)總部關(guān)于裁員或關(guān)閉的通知，具體裁員人數(shù)及是否要關(guān)閉目前還無法確認(rèn)。
作為此次摩托羅拉移動中國區(qū)裁員的“重災(zāi)區(qū)”，北京分公司的多位員工表示，“當(dāng)看到全球裁員的郵件時，我們心情很平靜，也早有準(zhǔn)備，因為自打被谷歌收購后，我們就預(yù)料到早晚會有這么一天。但公司對于被裁員工應(yīng)給予的最基本福利沒有做到，加上人事工作不盡人意的態(tài)度實在讓人看不下去。”
不過，遭到被裁員工不滿的是年假和額外公積金福利問題。據(jù)了解，摩托羅拉移動北京公司對于年假有強制性年假和普通性年假兩種，如果員工不休強制性年假公司可用日平均工資三倍來補償，而此次被裁員工中很多這類年假并未使用，一般都在5至10天左右，而這部分補償公司表示不予補償。以一個員工月工資1.5萬元、22個工作日為例，其平均日工資約為700元，三倍是2100元，5天就是1萬多，10天就是2萬多。
其次，對于公司給予的額外公積金福利未滿三年將不能提取。據(jù)了解，除了基礎(chǔ)的公積金福利外，公司還額外為員工上交每月平均1000元(員工工資不同數(shù)額也不同)的內(nèi)部公積金福利，不過需要年滿三年方可提取。然而此次被裁員工中大多未滿三年，這主要是因為在2010年7月摩托羅拉公司宣布對外分拆為二后，員工與摩托羅拉移動公司又重新簽署了新的勞動合同，致使多年服務(wù)摩托羅拉的老員工，在新公司新合同下，服務(wù)年限也未滿三年，所以也無法提取這筆公積金。
上述員工表示，“對于公司的補償和其他方案我們并沒有太多異議，只希望公司能夠還我們應(yīng)用的福利和待遇。”
據(jù)了解，摩托羅拉移動北京分公司通知被裁員工最晚15日在勞動合同解除協(xié)議上簽字，否則視為自動放棄補償方案，自動離職。截至騰訊科技截稿為止，簽字時期已過，然而未簽字員工仍占大部分。
對此，另一被裁員工表示，“如果公司無法滿足我們正常的年假補償和公積金福利，我們將就此問題向勞動仲裁部門申訴。
